¿Cómo ves el futuro del compromiso de los empleados durante los próximos 10 años?, ¿Cómo cambiará este concepto en la próxima década? El escritor, educador, coach y consultor, David Zinger, avisando de antemano del riesgo de hacer una predicción de estas características, nos cuenta lo que piensa que ocurrirá en los próximos años. Puedes leerlo [...]

Parece que todos tenemos claro lo que es el talento, pero a la hora de la verdad, dónde podemos encontrar una verdadera definición de talento. Douglas Javier Rodríguez ha comenzado un debate en Likedin que no deja de crecer por momentos. Tenemos definiciones sencillas que encajan muy bien lo que la mayoría entiende por talento, [...]

Me acaban de mandar esta foto y, tras reírme un rato, no he podido evitar pensar largo y tendido sobre el caos que las redes  sociales provocan en nuestro “yo interno”, o en palabras de la Web 2.0, en nuestro “perfil”. O para ser más exactos, en nuestros múltiples perfiles circulantes por el hiperespacio. Si sólo [...]

“Cada fracaso enseña al hombre algo que necesitaba aprender.” Charles Dickens Esta mañana, todos los diarios digitales de Recursos Humanos tenían la misma noticia en portada. El 42% de los jefes españoles han sido suspendidos por sus equipos. La consultora Otto Walter ha puesto de manifiesto esta realidad al publicar un estudio en el que [...]

“La potencia intelectual de un hombre se mide por la dosis de humor que es capaz de utilizar”. Nietzsche Es conocido por todos que siempre que oímos hablar sobre un estudio sin mucho sentido, del tipo “La capacidad de reproducción de las amebas en el polo norte”, lo han hecho los americanos. Son expertos en [...]

“El precio de la grandeza es la responsabilidad” Winston Churchill Randstad ha publicado hoy una encuesta que me ha sorprendido enormemente. En ella, se le preguntaba a los trabajadores sobre sus jefes en cuanto a la gestión del talento. Y más del 52% de los encuestados consideraban que los directivos de su empresa no están [...]

“Hay una regla para los industriales que es: haz los productos de la mejor calidad posible, al menor costo posible, pagando los sueldos más altos posibles”. Henry  Ford ¿Dónde ha quedado el espíruto de Henry Ford?, ¿Cómo hemos llegado al “haz los productos con calidad aceptable, al menor costo posible, pagando los sueldos más bajos [...]

“Cuando contratas gente más lista que tú, demuestras ser más listo que ellos” R. H. Grant “El  mejor ejecutivo es aquél que tiene suficiente criterio para escoger hombres buenos que hagan lo que él quiere, y suficiente autocontrol para no entrometerse en lo que hacen”. Theodore Roosevelt  Mucho se ha hablado del miedo que tienen [...]

Gracias a Dios, soy de las pocas personas que todavía no se han ido de vacaciones… Un arduo verano de trabajo, pero con su dulce recompensa, cuando todos estén regresando de sus esperadas, cortas y no tan “desconectadas” vacaciones, yo me estaré yendo lejos, muy lejos, tan lejos que no habrá forma humana de localizarme… [...]

Me pregunto si Laurence J. Peter (Principio de Peter) y Scott Adamas, (Principio de Dilbert), se llegaron a conocer, y llegaron a discutir acerca de sus visionarias ideas sobre el funcionamiento de las organizaciones. Dada la diferencia de edad entre ellos, lo dudo, aunque evidentemente, las teorías de Peter calaron muy hondo en Scott, que [...]